Деятельность Группы по ряду направлений сопряжена с потенциально высоким уровнем травматизма. В 2019 году в Группе Nostrum не было зафиксировано случаев травматизма с потерей трудоспособности. В то же время среди работников подрядных организаций Компании было зафиксировано восемь таких случаев. Все они произошли на территории Республики Казахстан и затронули только мужчин. В рамках действующих в Компании процедур было проведено расследование всех происшествий, установлены их причины и разработаны планы корректирующих мероприятий. Коэффициент тяжести травматизма, коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом, коэффициент частоты профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней, коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также количество несчастных случаев на рабочем месте со смертельным исходом, произошедших в Компании, не учитывались отдельно от всех случаев травматизма с потерей трудоспособности и общего количества регистрируемых травм. Кроме того, проводится работа по повышению безопасности в подрядных организациях.

В настоящее время ведется разработка обновленной системы управления ОТ, ТБ и ООС в подрядных организациях, внедрение которой намечено на 2020 год. В 2019 году Компания разработала критерии предварительного квалификационного отбора контрагентов и требования в области ОТ, ТБ и ООС, применимые к видам деятельности с низким и высоким уровнем риска. Также в 2019 году были проведены четыре проверки состояния ОТ, ТБ и ООС у подрядчиков и шесть внутренних проверок собственной системы управления ОТ, ТБ и ООС в подрядных организациях, что свидетельствует о стремлении Группы непрерывно совершенствовать свою деятельность в данной сфере. Кроме того, в октябре 2019 г. была организована профильная встреча с участием руководства подрядных организаций, в рамках которой состоялось обсуждение актуальных вопросов в сфере ОТ, ТБ и ООС.

Основные направления работы на 2020 год:

• повышение квалификации специалистов Компании в области ОТ, ТБ и ООС;
• управление показателями ОТ, ТБ и ООС в подрядных организациях;
• оценка и предоставление ресурсов, необходимых для оперативного контроля в сфере ОТ, ТБ и ООС;
• лидерство в сфере ОТ, ТБ и ООС.

В сентябре 2019 года на всех объектах Nostrum, а также у всех подрядчиков Компании началась реализация проекта по внедрению «Золотых правил безопасности труда». «Золотые правила» устанавливают основные требования Компании в сфере безопасности труда и основаны на передовой практике компаний мировой нефтегазовой отрасли и анализе статистики происшествий в Nostrum. В рамках проекта в числе прочего реализованы следующие меры:

• при авторизации в корпоративной ИТ-системе на экране пользователей ежедневно появляется всплывающее окно с оповещением от отдела обеспечения качества продукции, охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды (ОКП, ОТ, ТБ и ООС);
• по итогам расследования происшествий, имевших место в 2019 году, всем сотрудникам по электронной почте рассылались сообщения отдела ОКП, ОТ, ТБ и ООС с соответствующими выводами и рекомендациями;
• для работников на месторождениях регулярно проводятся инструктажи по технике безопасности с целью доведения до их сведения всей необходимой информации;
• отдел ОКП, ОТ, ТБ и ООС ежемесячно отчитывается о показателях в сфере ОТ, ТБ и ООС в целях информирования и повышения уровня ответственности работников за соблюдение соответствующих требований.

Компания не заключала официальных соглашений с профсоюзами по вопросам охраны труда и техники безопасности.

В сентябре 2019 года прошла церемония награждения сотрудников Компании, отличившихся при заполнении карточек наблюдения за рисками. Карточки предназначены для сообщения о потенциально опасных ситуациях на рабочих местах, замечаний относительно фактов соблюдения или несоблюдения требований безопасности работниками Компании и предложений в сфере ОТ, ТБ и ООС. Компания поощряет активное участие сотрудников в деятельности по выявлению опасных факторов посредством заполнения карточек наблюдения за рисками.

В 2019 году на производственных объектах Nostrum не было зафиксировано случаев нарушения производственной безопасности первого или второго уровня. Согласно определению Американского института нефти к происшествиям первого и второго уровней относится нарушение целостности первичной защитной оболочки, то есть незапланированная или неконтролируемая утечка каких-либо веществ, в том числе нетоксичных и неогнеопасных, в ходе технологического процесса, что приводит к одному или нескольким из нижеследующих последствий:

• потеря трудоспособности, травма и (или) гибель сотрудника, представителя подрядчика или субподрядчика;
• госпитализация и (или) гибель третьего лица;
• официальное объявление об эвакуации населения или требование об укрытии по месту нахождения, в том числе упреждающая эвакуация или упреждающее требование о занятии укрытия по месту нахождения;
• прямой ущерб от пожара или взрыва в размере не менее 100 000 долл. США.

Выбор применимой стратегии технического обслуживания оборудования с учетом его значимости осуществляется исходя из влияния поломки этого оборудования на уровень соответствующего риска. Это дает возможность определять приоритеты технического обслуживания в случае нехватки ресурсов, а также вести отчетность по состоянию критически важных систем.

Важные с точки зрения безопасности элементы — это устройства, оборудование и системы, необходимые для осуществления технологического процесса в пределах безопасной эксплуатации или предназначенные для предотвращения выхода оборудования из строя.

В 2019 году Компания вела работу над повышением эффективности расследования происшествий за счет привлечения к расследованиям представителей высшего руководства, а также за счет усиления взаимодействия между отделом ОТ, ТБ и ООС и бизнес-функциями. Была введена новая классификация серьезности происшествий по шкале от 1 до 5 с назначением лиц, ответственных за проведение расследований для каждой категории происшествий. За расследование наиболее серьезных происшествий отвечают Главный исполнительный директор и директор по производству Группы, а менее серьезными происшествиями занимается директор по эксплуатации месторождения или руководитель подразделения.

В целях повышения культуры Компании в сфере ОКП, ОТ, ТБ и ООС специалисты Британского института охраны труда провели тренинг для 35 профильных специалистов Nostrum. Ключевым направлением курса стало расследование происшествий, в рамках которого особый акцент был сделан на надлежащем проведении расследований в соответствии с передовой мировой практикой.

• Участие в раскрытии информации в рамках проекта CDP в 2020 году;
• внедрение процедуры управления безопасностью в подрядных организациях с периодическим контролем результатов деятельности подрядчиков в сфере ОТ, ТБ и ООС;
• выработка структурированного и последовательного подхода к отбору подрядчиков с учетом требований к ОТ, ТБ и ООС;
• организация внутреннего обучения и проверки знаний в сфере ОТ, ТБ и ООС для повышения квалификации персонала Nostrum и подрядных организаций, выполняющих критичные с точки зрения безопасности работы.

Примеры работ:

• эксплуатация системы защитной блокировки LOTO;
• выдача допусков на производство работ;
• работы на высоте;
• работы в замкнутом пространстве.