Наше отношение к корпоративной социальной ответственности

Наш подход к корпоративной социальной ответственности (КСО) основывается на нашей приверженности оказывать положительное, долгосрочное влияние для всех заинтересованных сторон в ходе нашей коммерческой деятельности.

Общественные интересы являются ключевым фактором, который влияет на принимаемые нами деловые решения, и в ходе нашей коммерческой деятельности, совет директоров и руководящий состав разработали полное понимание и твердую приверженность благосостоянию Казахстана.

Наше непрерывное развитие как успешного и стабильного разведочного и добывающего предприятия, привело к экономическому росту и усилило наше присутствие как в местных так и в региональных сообществах.

Устойчивость нашего бизнеса стала возможным за счет активного и этического управления нашим персоналом, нашим сообществом и окружающей средой.

2016 - Специальный Приз от Казахстанской Фондовой Биржи (KASE) – На выставке Invest Show 2016 в Алмате Компания Nostrum была награждена ежегодным призом KASE "За стремление к информационной открытости". Приз был вручен Компании Nostrum за показатели информационной открытости и преданность всем своим участникам.

Кай-Уве Кессель, Генеральный директор Nostrum Oil & Gas PLC, прокомментировал: " В Компании Nostrum мы стремится вести ответственный и прозрачный бизнес, так как мы считает, что это основа долгосрочного успеха Компании. Мы рады, что KASE признал преданность Компании Nostrum в этой области, и с нетерпением готовы продолжать работать в условиях открытости для всех заинтересованных сторон и с каждой из фондовых бирж на которых Компания Nostrum включена в реестр".

Награда была получена Каламкас Шакеновой, Генеральным Директором Nostrum Services, Центральная Азия.

sdfsdf

2013 - Главный приз соревнования по защите окружающей среды РеспубликиКазахстан – приз подчеркивает значительные усилия компании Nostrum в деле защиты окружающей среды, а также в деле воплощения амбициозной программы социального развития и приверженность компании делу построения гражданского сообщества.

2013 - Специальная награда Казахстанской фондовой биржи за прозрачность отчетности и приверженность своим участникам.

Арнат Абжанов, член Совета управления JSC Halyk Finance, говорит: “Компании, размещающие акции на нескольких биржах, часто сталкиваются с необходимостью удовлетворять различные и зачастую противоречивые требования к отчетности. Награда КФБ служит доказательством, что компания Zhaikmunai LLP эффективно справляется с этими задачами каждый день и привержена интересам всех держателей ценных бумаг”.

Ключевые факты и цифры - 2016

  • Общее количество учебных дней в 2016 году : 17 488 дней
  • Количество человеко-часов без потери рабочего времени: 1 712 000 часов
  • Увеличение депозита ликвидационного фонда : 605 000 долл. США
  • Коэффициент интенсивности выбросов парниковых газов (мтCO2/тнэ): 207 349.6